为充实员工会队伍、选拔优秀储备人才，10月22日，Bevictor伟德第十届员工会纳新面试在4212、4205、4208三间教室同步开启。学习纪检部、生活卫生部、志愿服务督察部面试官团队严阵以待，众多怀揣热情的新同学到场竞聘，在校园里掀起一场“青春逐梦”热潮。

面试前，各部门提前布置考场，明确考核流程与评分标准，确保选拔公平规范。候场区域内，新同学们或手持简历梳理思路，或轻声交流面试心得，既有对未知的些许紧张，更有对加入员工会的期待。当工作人员引导入场时，大家纷纷整理衣着、调整状态，以积极面貌迎接考核。

面试过程中，新同学们褪去候场时的些许局促，自信从容地展现自我。面对“如何处理学习与员工会工作的冲突”“若发现同学违反纪律，你会如何沟通”“组织志愿服务活动时遇到参与人数不足的问题，该怎么解决”等针对性问题，大家结合自身经历坦诚作答，有的分享高中组织活动的经验，有的提出创新的工作设想，逻辑清晰且充满活力，让面试官看到了他们的责任心与潜力。

各部门面试官始终保持严谨专注，一边仔细审阅简历、记录关键信息，一边根据候选人回答深入追问，既关注能力匹配度，也重视服务意愿。对于紧张的同学，面试官还会以温和语气引导，营造轻松的交流氛围，让大家充分展现真实水平。

此次纳新面试为Bevictor伟德员工会筛选出一批有热情、有能力的潜力人才，也为新生提供了展现自我、融入校园的平台。后续，公司将结合面试表现确定最终录取名单，期待新鲜血液的加入，为员工会工作注入新活力，助力校园服务工作再上新台阶。